Junior-Objektmanager (m/w/d) - Großraum München

Merdingen
Direkteinstieg Absolventen / Vollzeit
Job-ID prx-13596
Wir haben es uns als Ziel gesetzt, führend in Innovation, Nachhaltigkeit und Sicherheit zu sein. Um diese Zielsetzung zu verwirklichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Junior-Objektmanager (m/w/d) - Großraum München

Ihre Aufgaben

  • Während einer umfangreichen Einarbeitung durch unsere erfahrenen Objektmanager/innen werden Sie im Zuge der Nachfolgeplanung ein Vertriebsgebiet übernehmen
  • Für eine professionelle Beratung unserer Kunden setzen Sie sich intensiv mit den Weber Produkten und Services auseinander
  • Akquise und Beratung von Entscheidungsträgern der Bauwirtschaft – insbesondere Wohnungsbaugesellschaften, Architekten und Bauträgern
  • Objektakquise und –verfolgung – Umsetzung von nachhaltigen Systemlösungen
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen / Ausschreibungen
  • Schulungsmaßnahmen im Bereich der Wohnungsbaugesellschaften und Architekten (selbstständige Vorbereitung und Ausübung)

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder erste Erfahrung im Vertrieb mit beratungsintensiven technischen Bauprodukten
  • Sie haben Interesse an innovativen und nachhaltigen Bauprodukten /-lösungen
  • Sie möchten Ihr technisches Wissen erfolgreich in der Objektberatung einbringen
  • Ihre kommunikative Stärke setzen Sie in unterschiedlichen Zielgruppen ein
  • Freude an einer Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke – vertriebsorientiertes Denken und Handeln
  • Zur Aktualisierung Ihres Wissens über unsere Produkte und technischen Lösungen bringen Sie eine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mit
  • Zielorientierung, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten

  • Umfassende Möglichkeiten sich persönlich als auch fachlich über die Weber Akademie weiterzubilden
  • Weber steht für Nachhaltigkeit – unbefristetes Arbeitsverhältnis von Beginn an
  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement / Kinderbetreuungszuschuss
  • Entwicklungsfähige Position mit attraktivem Gehalt, Bonus und einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Weitere Arbeitgeberleistungen entnehmen Sie bitte unserer Homepage

Ihr Ansprechpartner

Markus Faßbender
Personalleiter Mitte
0178 / 200 01 76
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