Diversity

Menschliche Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein zentraler Wert bei Saint-Gobain. Für eine vielfältige und offene Unternehmenskultur, die im Einklang mit unserem Umfeld steht, erkennt und respektiert Saint-Gobain die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen. 
Wir wollen Unterschiede integrieren und mobilisieren, denn dies ist für die berufliche und auch persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen von entscheidender Bedeutung. 

Wir verpflichten uns daher zu folgenden Grundsätzen

Fairness, gegenseitiger Respekt und eine Politik der Gleichbehandlung bei der Einstellung, beim Zugang zu Beförderungen, bei der beruflichen Weiterbildung und bei der Vergütung sind die wichtigsten Hebel für unser Handeln. 

Die Erhöhung der geschlechtsspezifischen Vielfalt in den Teams basiert auf einer Einstellungspolitik und auf Aktionsplänen für  

In einer Welt des Wandels und des Umbruchs wollen wir, dass eine Karriere bei Saint-Gobain von Kompetenzentwicklung, Wohlbefinden und Engagement zeugt. Deshalb betrachten wir jede Zusammenarbeit langfristig, indem wir allen unseren Mitarbeitenden eine hochwertige Unterstützung bieten.

Unser Ziel ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der für die Vielfalt der angebotenen Karrieremöglichkeiten bekannt und anerkannt ist. Auch die berufliche Aus- und Weiterbildung sowie der Grundsatz des „lebenslangen Lernens“ haben bei uns einen hohen Stellenwert.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt uns stärkt und uns dabei hilft bessere Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen zu entwickeln. Wir schätzen die Vielfalt unserer Belegschaft, die mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jeden Tag dazu beiträgt, die gemeinsamen Ziele zu erreichen und unsere Werte zu leben.