GEGENSEITIGES VERTRAUEN

Das gegenseitige Vertrauen nutzen, um die eigene Zukunft selbst in die Hand zu nehmen und Erfolge auf dem Fundament unserer gemeinsamen Werte zu erzielen.

Entwicklung der eigenen Karriere auf Basis gegenseitigen Vertrauens

Was sind die Vorteile?

Durch persönliches Engagement einen positiven Beitrag leisten, ganz unabhängig von der konkreten Rolle im Unternehmen.

Die eigenen Ideen einbringen und dazu beitragen, dass wir unsere unternehmerischen Pläne verwirklichen.

An unserer Geschichte mitschreiben und die Zukunft gestalten.

Entwerfen, experimentieren, lernen und sich weiterentwickeln.

Das eigene Fachwissen und Fähigkeiten in verantwortungsvollen Initiativen zum Einsatz bringen.

ENTDECKE SAINT-GOBAIN

unter dem Gesichtspunkt des gemeinsamen Vertrauens

DIE "NEUE NORMALITÄT": AUFBAU EINER NEUEN BEZIEHUNG ZUR WELT

Die Gesundheitskrise hat die Welt nicht verändert, aber sie hat unsere Erwartungen verändert.

EINE ECHTE GEMEINSCHAFT

Wir haben die Möglichkeit, uns an Vereinigungen und Sponsoringaktionen zu beteiligen.

UNSERE GESCHICHTE

Die 350-jährige Geschichte von Saint-Gobain ist ein ständiger Prozess der Veränderung und Anpassung.

Schon gewusst?

Die Saint-Gobain-Gruppe wurde auf der Grundlage von Verhaltens- und Handlungsprinzipien aufgebaut und entwickelt. Die Einhaltung dieser Prinzipien ist eine Voraussetzung für die Zugehörigkeit zur Saint-Gobain-Gruppe.

5 Verhaltensprinzipien: Berufliches Engagement/ Respekt für Andere/ Integrität/ Loyalität/ Solidarität

4 Handlungsprinzipien: Achtung der Gesetze / Schutz der Umwelt / Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer / Arbeitnehmerrechte.