FORSCHUNG & ENTWICKLUNG
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Materialien, um die Herausforderungen zu bewältigen, vor denen die Welt steht: die Unterbringung, der Transport und die Versorgung von 10 Milliarden Menschen bis zum Jahr 2050 bei gleichzeitigem Erhalt unseres Planeten.
IT
Mit mehr als 160.000 E-Mail-Adressen, 120.000 Computern und 40 SAP-Anwendungen sind weltweit nahezu 2.900 IT-Expert*innen in Echtzeit mit unseren Informationssystemen beschäftigt.
Human Resources
Mit derzeit mehr als 3.000 offenen Stellenangeboten auf unserer Karriere-Website benötigt Saint-Gobain ein Heer aus Expert*innen, um die Tausenden von Bewerbungen zu managen, die täglich aus aller Welt eingehen.
Finanzen - Controlling - Audit
Geschäftspläne, Gewinne, Zahlen, Aktienkurse, Dashboards, Investitionsvorschriften...kommen Dir diese Begriffe bekannt vor? Wenn ja, ist das eine gute Nachricht für Saint-Gobain, denn wir sind ständig auf der Suche nach Finanzexpert*innen.
Produktion & Technik
Jedes vierte Produkt, das Saint-Gobain heute verkauft, gab es vor fünf Jahren noch nicht. Sobald diese Produkte konzipiert und entwickelt sind, übernehmen die Technik- und Produktionsteams die Arbeit. Ohne sie würde kein Produkt jemals hergestellt werden.
Marketing - Kommunikation
Unsere Produkte brauchen Expert*innen für Kommunikation und Marketing sowie junge, talentierte Menschen mit neuen Ideen, um sie zu vermarkten.
Support - Nachhaltigkeit - EHS
Management, Rechtsabteilung, Sicherheit und alle anderen unterstützenden Funktionen sind in der gesamten Saint-Gobain-Gruppe tätig. Sie sind dazu da, unseren internen Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Einkauf - Vertrieb -Supply Chain
Lieferanten suchen, bewerten und entwickeln, Preise verhandeln, Kennzahlen analysieren und das für und im engen Austausch mit den Fachabteilungen sind die zentralen Aufgaben im Einkauf. Als Vertriebler verkaufst Du unsere Produkte und Lösungen, betreust und berätst die Kunden und erstellst Angebote. Die Logistik sorgt für die Lagerung und dafür, dass das richtige Produkt zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge, zu den richtigen Kosten und in der richtigen Qualität an den richtigen Ort geliefert wird.
All diese Tätigkeiten ermöglichen uns, unsere Produkte in der ganzen Welt zu vertreiben.
Unsere Benefits
Wir lieben was wir tun. Darum setzen wir uns so sehr dafür ein, immer bessere Produkte für die sich ändernde Welt zu entwickeln.
Auch unsere Arbeitswelt gestalten wir so, dass sie sich optimal in unser Leben einfügt. Dazu bietet Saint-Gobain seinen Mitarbeitern sinnvolle Unterstützung und attraktive Benefits.
Kultur & Werte
Die Welt verändert sich mit rasanter Geschwindigkeit mit weitreichenden Auswirkungen auf die Gesellschaft und unsere Märkte. Diese Veränderungen veranlassen uns, unsere Geschäftsmodelle zu überdenken und unsere Arbeitsweise in Frage zu stellen.
Unsere Attitudes geben wieder, wer wir sind – quasi unsere DNA – und in welche Richtung wir uns entwickeln müssen.
DAS SIND UNSERE FÜNF SAINT-GOBAIN ATTITUDES:
-
CULTIVATE CUSTOMER INTIMACY: Fokus auf unseren Kunden
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UNTERNEHMERISCHES HANDELN: Ambitionierte Ziele, Prioritäten setzen, klare Regeln
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INNOVATIV SEIN: Neues Wissen aneignen, Dinge gemeinsam erarbeiten
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AGIL SEIN: Proaktiv und schnell handeln, Digitalisierung leben
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EINE KULTUR DER OFFENHEIT UND DES ENGAGEMENTS SCHAFFEN: Offen und respektvolles Agieren, auch in der Veränderung
Die fünf Saint-Gobain Attitudes betreffen alle Mitarbeiter der Gruppe. Sie spiegeln gleichzeitig unser Erbe und unser Bestreben wider, faszinierende Lebensräume zu schaffen und das tägliche Leben zu verbessern. Indem wir unsere Attitudes jeden Tag umsetzen, können wir unser Bestreben Wirklichkeit werden lassen.
Familie & Beruf
Das Engagement von Saint-Gobain für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf & Familie hat in den letzten Jahren stetig an Bedeutung gewonnen. Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance an vielen Standorten mit folgenden Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kitaplätze
- Home-Office
- Eltern-Kind-Büro
- Kinderferienbetreuung
Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeiter/innen seit über 10 Jahren über einen externen Dienstleister Beratungsdienste zu sämtlichen Lebensfragen an. Über 11.000 Saint-Gobain Mitarbeiter/innen (und Ihre Familien) in Deutschland können sich dort kostenlos und anonym zu gesundheitlichen, rechtlichen, persönlichen oder beruflichen Themen beraten lassen.
Unser Anspruch
Bei Saint-Gobain haben wir für alle Mitarbeiter weltweit gültige Prinzipien definiert, die als elementare Bestandteile unserer Werte gelebt werden:
UNSERE VERHALTENSPRINZIPIEN
- Berufliches Engagement
- Respekt gegenüber anderen
- Integrität
- Loyalität
- Solidarität
UNSERE HANDLUNGSPRINZIPIEN
- Achtung der Gesetze
- Achtung der Umwelt
- Achtung der Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Achtung der Mitarbeiterrechte
Training & Entwicklung
Saint-Gobain widmet mehrere Millionen Stunden jährlich der Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Wir sind davon überzeugt, dass der Prozesskreislauf in der Personalentwicklung sowie qualifizierte und engagierte Mitarbeiter einen entscheidenden Faktor für den Erfolg von Saint-Gobain darstellen, deshalb investieren wir bewusst in die Zukunft unserer Mitarbeiter.
INVESTITIONEN IN UNSERE MITARBEITER BEDEUTEN:
- das Unternehmen durch Leistungsträger gegen Wettbewerber zu stärken
- lebenslanges Lernen möglich machen
- allen individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen bieten
- Talente entdecken und fördern
Gesundheit & Wellbeing
Fit für die Zukunft? Saint-Gobain ist Vorreiter beim betrieblichen Gesundheitsmanagement und bietet zahlreiche Dienstleistungen rund um das persönliche Wohlbefinden und gesünderes Arbeiten.
DAZU GEHÖREN:
- betriebsärztliche Betreuung
- Rückenschule
- Fitnesskurse und Partnerschaften z.B. mit Fitnessstudios
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme mit telefonischer Beratungshotline etc.
- Gesundheitstage
EHS - ENVIRONMENT, HEALTH & SAFETY
EHS ist ein Managementsystem, das die Einzelsysteme E = Environment, H = Health, S = Safety ganzheitlich betrachtet.
EHS ist eine der Säulen der nachhaltigen Entwicklung, der sich Saint-Gobain verschrieben hat. Die EHS-Politik der Gruppe SAINT-GOBAIN basiert auf der Achtung des Menschen und dessen Umwelt, die mit guten wirtschaftlichen Leistungen einhergeht.
Die Ziele der EHS-Politik sind:
- die Annäherung an das Ziel Null Unfälle
- die Annäherung an das Ziel Null Berufskrankheiten … und Beibehalten dieses Stands
- die Risiken zu beherrschen und sie zu verhindern
- die Reduzierung des Verbrauchs natürlicher Ressourcen (Rohstoffe, Energie …)
- die Verminderung der Emissionen in die natürlichen Lebensräume und die Reduzierung des Abfallaufkommens
- die Verfolgung des Integrierten Managementsystems EHS
Unsere Auszeichnungen
TOP EMPLOYER
Auch 2026 gehört Saint-Gobain wieder zu den besten Arbeitgebern. Saint-Gobain Deutschland wird auch in diesem Jahr zum „Top Employer“ zertifiziert und gehört somit zum 19. Mal in Folge zu den besten Arbeitgebern des Landes. Erneut werden alle Saint-Gobain Gesellschaften in Deutschland mit dem Siegel „Top Employer Global 2026“ ausgezeichnet, das für herausragende Arbeitgeberqualitäten vergeben wird.
Saint-Gobain ist weltweit führendes Unternehmen im nachhaltigen Leichtbau und entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Dienstleistungen für den Bausektor und die Industriemärkte. Auch bei Arbeitgeberqualitäten und Mitarbeiterentwicklung ist Saint-Gobain seit vielen Jahren herausragend: Das Top Employers Institute bescheinigt Saint-Gobain als Arbeitgeber in Deutschland eine exzellente Personalführung und eine hervorragende Personalstrategie.
Die internationale Saint-Gobain Gruppe hat diese weltweite Auszeichnung, die diesmal nur an 17 Unternehmen vergeben wurde, zum zenten Mal in Folge erhalten: Die in 79 Ländern präsente Unternehmensgruppe wurde in diesem Jahr erneut in 40 Ländern ausgezeichnet.
UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT
Saint-Gobain ist seit 2003 Mitglied im Global Compact der Vereinten Nationen und unterzeichnete 2008 die Erklärung zur United Nations Global Compact Unterstützung der Menschenrechte.
Der im Juli 2000 nach einer Idee des damaligen Generalsekretärs der Vereinten Nationen, Kofi Annan, entstandene Pakt ist eine internationale Initiative, der sich mehrere hundert Unternehmen, nichtstaatliche Organisationen und zivile Einrichtungen (Gewerkschaften, Schulen, UN-Behörden) angeschlossen haben. Damit verpflichten sie sich zur Einhaltung von zehn Grundprinzipien, die die Bereiche Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung betreffen.
Auf der Grundlage dieses internationalen Netzwerkes soll gemeinsam zur Entwicklung einer menschenwürdigen und nachhaltigen Wirtschaft beigetragen werden.
2009 schloss sich Saint-Gobain zwei weiteren Initiativen an, die den Global Compact ergänzen: Der Initiative Caring for Climate, um den Klimawandel zu begegnen, und dem CEO Water Mandate zum Schutz von Wasservorkommen als Teil der „Millennium Development Goals“ der UN.
Saint-Gobain Attitudes
Cultivate Customer Intimacy
Act as an Entrepeneur
Innovate
Be agile
Build an open and engaging culture
Saint-Gobain Attitudes
Cultivate Customer Intimacy
Act as an Entrepeneur
Innovate
Be agile
Build an open and engaging culture