die akute und präventive Instandhaltung unserer Produktions- und Versorgungsanlagen sowie die Durchführung von Montagearbeiten;
die Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Anlagenoptimierung;
die Elektroinstallation von Neuanlagen und bei Anlagenänderungen;
die Beachtung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen und der Arbeitsgestaltungsmethodik 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke);
die Beteiligung an WCM (= World Class Mindset).
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Betriebs- oder Automatisierungstechnik (oder vergleichbar) mit Erfahrung in der Maschineninstallation und Funktionsprüfungen,
Kenntnisse in der Fehlersuche an freiprogrammierbaren Steuerungen, im Umgang mit Industrierobotern, frequenzgeregelten Antrieben und Mittelspannungsschaltanlagen (20 KV) sind von Vorteil.
Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein in der nachhaltigen Störungsbeseitigung und die Bereitschaft zur vollkontinuierlichen Schichtarbeit sowie zur selbstständigen Kommunikation und Abstimmung mit anderen Abteilungen.
Disziplinarische und fachliche Führung des Einkaufsteams mit drei MitarbeiterInnen im Sinne einer kooperativen Zusammenarbeit
Förderung der Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen sowie Unterstützung des Teams in der Entwicklung und Anwendung selbstorganisierter Arbeitsweisen
Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Verfolgung von Zielen, die sich durch Eigenverantwortung und Nähe von Know-how, Entscheidungsfindung und Umsetzung auszeichnen
Einkauf und Disposition von Materialien und Dienstleistungen sowie Investitionen unter Einhaltung der Saint-Gobain Einkaufsrichtlinien für den Standort
Globale Einkaufsverantwortung für eine Kategorie
Management und Führung von Einkaufsverhandlungen bis zur Auftragserteilung
Lieferantenmanagement und -entwicklung (Systematische Analyse des Einkaufsportfolios und Entwicklung geeigneter Strategien bis hin zu deren Umsetzung)
Entwicklung von Dual Sourcing Strategien sowie deren Priorisierung und Umsetzung in Abstimmung mit dem Management
Suche nach Einsparpotentialen und deren ergebnisorientierte Umsetzung
Lieferantenverhandlungen einschließlich der Suche, Vorbereitung, Vertragsgestaltung und Reklamationsmanagement inkl. Lieferantenbewertung
Vertragsmanagement im Einkauf
Nutzung der digitalen Tools von Saint-Gobain (eg. RFX, E-Auctions, AGORA und R-Net) sowie die Weiterentwicklung und Einführung neuer digitaler Tools für den Einkauf
Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebs- oder ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom/Master) oder eine Ausbildung ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie sowie die Bereitschaft, innovative Ansätze der Zusammenarbeit und Führung voranzutreiben
Erfahrung mit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Standorten auf internationaler Ebene (weltweit)
Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf
Sehr gute Kenntnisse über Einkaufsabläufe/-systeme und Einkaufsprozesse im Entwicklungsbereich
Erfahrung in der Verhandlungsführung
Kenntnisse der Automobilindustrie und dessen Anforderungen, insbesondere ISO 9001 / 14001 / 18001, IATF
Aktive Bearbeitung sämtlicher Themen und Aufgaben im Employee Lifecycle der rund 125 Mitarbeiter
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Fachabteilungen, als erster HR-Ansprechpartner, in allen operativen und strategischen Personalfragen
Aktive Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Rekrutierung, Nachfolgeregelungen, Weiterbildung, Versetzungen etc.)
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
Bei Tätigkeit in Vollzeit: Betreuung eines weiteren Standortes oder Mitarbeit/Leitung von unternehmensweiten HR-Sonderprojekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hands-on-Mentalität mit guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Wir lieben was wir tun. Darum setzen wir uns so sehr dafür ein, immer bessere Produkte für die sich ändernde Welt zu entwickeln.
Auch unsere Arbeitswelt gestalten wir so, dass sie sich optimal in unser Leben einfügt. Dazu bietet Saint-Gobain seinen Mitarbeitern sinnvolle Unterstützung und attraktive Benefits*.
* nicht bei allen Tochtergesellschaften gleichermaßen verfügbar
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Kinderbetreuung
Aktienprogramm
Aktienprogramm
Work-Life Balance
Work-Life Balance
Vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen
Firmenwagen
Firmenwagen
Kantine
Kantine
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterrabatte
Karrierebereiche unserer Tochtergesellschaften
Auch unsere deutschen Tochtergesellschaften bieten tolle freie Stellen und beste berufliche Perspektiven. Schauen Sie gerne auch dort nach einem passenden Einstieg für Sie. Wir freuen uns darauf, Sie bald als Mitarbeiter in der Saint-Gobain-Gruppe willkommen zu heißen.
